JOHDETAAN YHDESSÄ

KEHITTYMISSUUNNITELMA

Tämä on rehtori Petri Aarnion kehittymissuunnitelma, joka on laadittu Jyväskylän yliopiston Johdetaan yhdessä – Koulutusjohtamisen yliopistollisen koulutuskokonaisuuden suorituksena. Työn avaaminen verkkosivuksi on tulosta ajatuksesta, että tälläkin tavoin voi kehittää oppilaitosjohtamista läpinäkyvämmäksi.

Työ valmistuu marraskuussa 2021, ja sitä voidaan päivittää myöhemminkin.

Suunitelmassa on kolme tasoa

  • Henkilökohtainen taso
  • Työyhteisötaso
  • Organisaatiotaso

KEHITTÄMISKOHTEET

Olen rajannut kehittämiskohteet seuraaviksi:

  • TYÖNOHJAUKSELLINEN ESIMIES
      • Työyhteisötaidot (esimiestaidot ja alaistaidot): luottamus, kuunteleminen, palaute
  • DYNAAMINEN JOHTAMINEN
      • operatiivinen ja pedagoginen johtaminen
  • Oppilaitosten yhdentyminen
      • Resonaarin, Kallion musiikkikoulun ja Keski-Helsingin musiikkiopiston yhteistyö (yhdenvertaisuus, saavutettavuus)